Dauer des Moduls:
16 Tage, sechs 2-tägige Seminare
Modul 2
Moderne Lernkonzepte
Teilmodule
Kompetenzziele
- Teilnehmer lernen moderne Lernkonzepte kennen, erleben diese und können diese zukünftig zielorientiert einsetzen
- Sie lernen die Design Thinking Methode kennen und diese im Ausbildungskontext anzuwenden.
- Sie kennen Human Resillienceund können dies für sich reflektieren, anwenden und auf Ihre Lerner transferieren.
- Sie wissen motivationale Impulse richtig einzusetzen und können das Lernen durch spielerische Elemente und Gameification, anreichern.
- Sie können einen User generatedContent Prozess mit den Lernern sinnvoll gestalten und umsetzen.
- Sie lernen sinnvoll didaktische & metodischeBlended Learningszu strukturieren
- Sie können Aufgaben für Selbstorganisiertes Lernen zielorientiert erstellen
- Sie wachsen in Ihre neue Rolle als Lernprozessgeleiter/Coach
- Sie sind in der Lage Methoden eines Coaches in der Praxis anzuwenden
- Sie wissen wie Projektlernen geplant, strukturiert und umgesetzt wird
- Sie lernen Methoden und Tools kennen, welche Sie im Laufe der Qualifizierung in der Praxis erschließen lassen
- Die Teilnehmer können auf Augenhöhe mit den Lernern kommunizieren und arbeiten.
Zeitaufwand
Workload
212,0 h
Kontaktzeit
112,0 h
Selbstlernzeit
100,0 h
Beginn: nach 1.Modul
